Hogan procjena lidera

Osvijestite svoju "svijetlu" i "tamnu" stranu osobnosti i reagiranja u poslovnom okru┼żenju! Hoganove testove koriste lideri diljem svijeta kako bi razili svoje vje┼ítine vodstva tei ─Źak 75% kompanija s Fortunove ljestvice najuspje┼ínijih.

Sandra ─îani─ç

12.04.2021.

Certificirani sam stru─Źnjak za me─Ĺunarodno priznatu procjenu Hogan!

Ameri─Źki sveu─Źili┼íni profesor, dr. Robert Hogan najve─çi dio karijere posvetio je istra┼żivanju psiholo┼íkih zna─Źajki menad┼żera. Istra┼żivao je njihove slabe strane i kontraproduktivna pona┼íanja te njihovu reputaciju u
organizacijama u kojima rade te je razvio niz psihodijagnosti─Źkih instrumenata primjenjivih u poslovnom svijetu. Danas u svijetu Hoganove testove koristi ─Źak 75% kompanija s Fortunove ljestvice najuspje┼ínijih.

“Svijetla” i “tamna” strana li─Źnosti

HOGANOV INVENTAR OSOBNOSTIÔÇôHPI (Hogan Personality Inventory) je dizajniran za potrebe odabira, upravljanja karijerom i planiranja razvoja ljudskih potencijala. Ovim instrumentom dobivaju detaljne informacije o ÔÇ×svijetloj straniÔÇŁ osobnosti, o karakteristikama koje nastaju u socijalnim interakcijama i koje potpoma┼żu ili inhibiraju sposobnost neke osobe da se sla┼że s drugima te da ostvaruje svoje osobine i poslovne ciljeve

HOGANOV RAZVOJNI TESTÔÇôHDS (Hogan Development Survey) procjenjuje 11 potencijalno kontraproduktivnih pona┼íanja koja mogu ometati odnose s drugima na poslu umanjivati produktivnost i ograni─Źavati sveukupni potencijal nekog zaposlenika. Ove crte osobnosti uvelike utje─Źu na stil rukovo─Ĺenja, ne─Źije pona┼íanje u stresnim situacijama i probleme kod odlu─Źivanja. HDS je i jedini ovakav instrument namijenjen poslovnom kontekstu.

INVENTAR MOTIVA, VRIJEDNOSTI, PREFERENCIJAÔÇôMVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) istra┼żuje motivacija osnovne vrijednosti zaposlenika koje se (ne) uklapaju u organizacijsku kulturu. MVPI daje uvid i u podru─Źja kompatibilnosti i konflikta me─Ĺu ─Źlanovima tima. Ovaj instrument predvi─Ĺa zadovoljstvo zaposlenika na nekom radnom
mjestu o─Źekivani stupanj njegove anga┼żiranosti.

Nalazite li se u situaciji u kojoj bi vam mogli pomo─çi?